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12bet备用网址:如何让身心残障人士在工作场所实现自身价值的同时

时间:2021/9/12 8:10:52   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:台湾省:残疾人就业不容易。残障人士在台湾找工作容易吗?据台湾劳动部门调查结果显示,台湾省15岁以上身心障碍人群近113万人,劳动力参与率为20.7%,远低于普通民众。失业率为8.1%,远高于普通工人的失业率。然而,87.2%的失业残疾人希望在工作场所找到工作。如何让身心残障人士在工作场所实现自身价值的同时,充分发挥自己...

台湾省:残疾人就业不容易。

残障人士在台湾找工作容易吗?据台湾劳动部门调查结果显示,台湾省15岁以上身心障碍人群近113万人,劳动力参与率为20.7%,远低于普通民众。失业率为8.1%,远高于普通工人的失业率。然而,87.2%的失业残疾人希望在工作场所找到工作。如何让身心残障人士在工作场所实现自身价值的同时,充分发挥自己的优势,为社会做出贡献,成为岛上社会关注的话题。

关于如何保障残疾人就业权益,台湾有关部门早在多年前就开始探索、制定和完善残疾人福利保障体系,目前已陆续出台30多部法律法规。根据法律法规规定,34人以上的政府机关和公共企业的就业人数不得低于就业能力和精神残疾人员总数的3%,67人以上的私营企业和事业单位的就业人数不得低于67人。不少于1%,不少于1人。不足一人者,单位或企业应每月补缴新台币二万四千元,并列入残疾人就业基金,直至达标为止。

这条规则是如何实现的?据台湾劳动主管部门的最新统计,有17708个志愿单位需要雇人岛上有生理和心理障碍,其中15931台是充分就业,但仍有1777单位,并不完全雇用残疾人,约占10%。



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